卡罗：选择滕哈格是一个错误的决定；不喜欢阿隆索现在的处境

勒沃库森首席执行官卡罗最近在一档西班牙国家电台的访谈节目里，聊到了阿隆索在皇家马德里的执教进展、勒沃库森的选帅理念等多个方面。他在对话里清楚地表明了自己对阿隆索的力挺。

如何处理球队矛盾

“一旦队内出现争执，我会亲自出面调停，目标就是推动其中一方退让一步。”

“对我们来说，那是一次失误（指任用滕哈格）；我们后来发现，他的带队能力和思维条理性并不如我们最初设想的那样……一旦发现自己做了错误的选择，就得马上改正。”

“教练这个岗位是最不容易的……想要成为我们的主帅，就必须吃透勒沃库森的足球理念。”

“德国文化比较直接，不喜欢临场发挥，也不会暗地里操作，虽然可能少了些热烈的情感。在西班牙，你得更加讲究策略；而在这儿（德国），人们很可能当面就跟你把话挑明……在管理岗位上，有的人能在德国和西班牙都如鱼得水，有的人则不行。”

“我有个特点是，我对自己的要求非常严格……毕竟没有人是完美的。”

“我真心希望他能拿到更多胜利——他已经赢了不少。我不想看到他陷入麻烦，也不乐意见到他承受那些指责。”

“阿隆索上任的时候，球队的基本阵容已经搭建好了。而当我们为之后的赛季规划时，我们是一起完成的。特别关键的是，我们和他一同敲定了哪些球员应该离开。一个重要的能力是知道怎样帮助俱乐部组建一支顶尖的队伍。”

“这事不容易。得通过很多次会面来熟悉球员，每一个目标球员都是这样。每次我们打算签下一名球员，都是大家共同商量决定的。”

“所有行为后果都是多种因素一起造成的。必须和球员沟通。在球队层面，我们以前碰到过一些麻烦；而我试着去联系他的家人，弄明白他的文化环境……这样才能给予支持与指导。目标是为了形成关于守时这类基本规范的统一认识。”

“那次转会非常划算，因为他确实是一名出类拔萃的球员。”

“不应该对单个球员的薪水设限，但在欧洲范围内，我们应该规定一个总开销的上限……一个硬性的工资帽。”

“我们很明白，一旦有英格兰俱乐部加入交易，价格显然就会上去。英超联赛其实是在和欧冠抢风头。”

“特瓦斯和西甲联盟干得非常漂亮。虽然那场比赛能赚钱，但我当时没搞懂为什么选在迈阿密踢。德国足球文化和西班牙足球文化是两码事。”

“我不是体育主管，但我必须参与竞技相关的决策。”

“很多出色的西班牙教练由于英语不够流利，所以没法在德国执教。”

“如果我队里（可能参加）世界杯的球员能去美国比赛，我会很开心。”

“卡兰卡是个了不起的人，一位优秀的教练，这对卢桑来说是个非常明智的选择。”

“我接到过不少邀约，但都推掉了，因为我对现在的位置相当满意。”